Những gì các podcast tốt nhất có thể dạy chúng ta về làm thế nào để có một cuộc trò chuyện tốt
Cuộc trò chuyện đáng kể để lại cho chúng tôi cảm giác được thông báo, kết nối và truyền cảm hứng. Đây là cách bạn có thể có nhiều hơn những cuộc thảo luận này trong cuộc sống hàng ngày của bạn.
Những gì các podcast tốt nhất có thể dạy chúng ta về làm thế nào để có một cuộc trò chuyện tốt
[Ảnh: Math / Bapt]
BỞI JUDITH HUMPHREY3 PHÚT ĐỌC
Các đối thủ nặng ký như Adam Grant, Tim Ferriss, Malcolm Gladwell và Arianna Huffington đều có những podcast với lượng người theo dõi khổng lồ. Tại sao? Một phần, đó là vì các cuộc phỏng vấn mà họ thực hiện thường rất hấp dẫn. Những trao đổi này để lại ấn tượng mạnh mẽ và khiến chúng tôi muốn nghe tập tiếp theo trong loạt phim.
Những podcast này có thể dạy chúng ta rất nhiều về cách tham gia vào các cuộc trò chuyện thành công vượt ra ngoài những điều dễ chịu và sáo rỗng ở cấp độ bề mặt.
Dưới đây là năm takeaways hàng đầu:
1. BIẾT CÔNG CỤ CỦA BẠN
Các podcast tốt nhất được chuẩn bị đặc biệt tốt. Họ nói chuyện với các chuyên gia và đọc rộng rãi.
Adam Grant giới thiệu một loạt các nguồn trên podcast của mình. Chẳng hạn, trong tập phim The Office without A ** Holes, anh ấy thảo luận về quan điểm của Bob Sutton, tác giả của Assholes: A Field Guide . Ông phỏng vấn người viết tiểu sử của Steve Jobs Walter Isaacson về tính cách người đồng tính nữ của Jobs. Anh ta dựa trên các nguồn khác, bao gồm Sheila Heen, đồng tác giả của Cuộc trò chuyện khó khăn , để chỉ ra cách đối phó với những người khó chịu trong công việc. Grant thậm chí còn nói chuyện với một luật sư thừa nhận là một lỗ đít.
Nếu bạn muốn tham gia vào các cuộc trò chuyện quan trọng hơn, hãy nhớ rằng các cuộc hội thoại tuyệt vời bắt đầu bằng kiến thức. Đọc rộng rãi và chu đáo sẽ khiến bạn được trang bị tốt để đưa ra những ý tưởng mới và bất ngờ.
2. HÃY MẠNH DẠN TRONG SUY NGHĨ CỦA BẠN
Các nhà lãnh đạo suy nghĩ là những nhà tư tưởng khiêu khích. Họ nói với bạn điều gì đó bạn không biết hoặc thách thức niềm tin mà bạn đã chấp nhận từ lâu. Malcolm Gladwell là một chuyên gia về điều này, tất nhiên. Trong một tập phim, chẳng hạn, anh ta tranh chấp ý tưởng rằng các lớp học nhỏ hơn dẫn đến kết quả tốt hơn. Đến cuối chương trình, sự tranh cãi đáng ngạc nhiên của Gladwell có vẻ hợp lý.
Điều này có ý nghĩa gì với bạn? Cuộc trò chuyện với sếp hoặc bạn bè của bạn sẽ lấp lánh và hiệu quả hơn nếu bạn đưa ra những suy nghĩ mới mẻ. Các tổ chức tốt nhất đánh giá cao những người cung cấp những cách tiếp cận vấn đề mới và thú vị. Không có tổ chức nào có thể phát triển mạnh về những ý tưởng cũ.
3. ĐẶT CÂU HỎI THĂM DÒ
Các podcast tốt nhất tạo ra một cuộc đối thoại lành mạnh bằng cách đặt câu hỏi tuyệt vời.
Tim Ferriss trong podcast của mình hỏi một loạt câu hỏi khai thác kinh nghiệm và hiểu biết của người được phỏng vấn. Ví dụ, anh ta hỏi nhà đầu tư mạo hiểm và tác giả Ben Horowitz về cách anh ta xử lý áp lực kinh doanh, mà Horowitz trả lời: Hồi tôi thức dậy lúc hai giờ sáng trong mồ hôi lạnh với ruột gan sôi sục. . . . Tôi không tuyệt vời như vậy.
Ferriss cũng sáng tạo trong việc đặt câu hỏi bất ngờ. Anh ấy bắt đầu cuộc phỏng vấn với nhà vật lý thiên văn Neil deGrasse Tyson bằng cách hỏi, ai là một trong những người có ảnh hưởng hoặc truyền cảm hứng cho bạn khi nói về giao tiếp? DeGrasse Tyson khen ngợi Ferris vì đã đánh một nhà chạy trên đường với người đó: Một người chưa từng hỏi tôi câu hỏi đó, anh nói.
Đặt câu hỏi hay sẽ tạo ra các cuộc thảo luận hạng nhất, cho dù bạn đang ở với đồng nghiệp, bạn bè hay con cái của bạn. Làm như vậy cho phép bạn xây dựng trên ý tưởng của mọi người. Nó cũng mang lại cho họ cảm giác tuyệt vời vì bạn đủ quan tâm để hỏi họ nghĩ gì.
4. HÃY ĐỂ MỌI NGƯỜI KỂ CÂU CHUYỆN CỦA HỌ
Các podcast tốt nhất cung cấp rất nhiều thời gian phát sóng cho người được phỏng vấn của họ. Trong một tập của podcast, Arianna Huffington lắng nghe vị khách của mình, Ginger Zee, một nhà khí tượng học, kể một câu chuyện thú vị về cuộc đấu tranh của cô với sức khỏe tâm thần. Zee giải thích làm thế nào sau khi kiểm tra bản thân vào một bệnh viện tâm thần, cô ngay lập tức muốn rời đi, bởi vì nơi này khiến cô nhớ đến tổ chức trong One Flew Over the Cuckoo's Nest . Nhưng cô ấy ở lại, và bắt đầu một con đường để phục hồi.
Tất cả chúng ta đều có thể lắng nghe nhiều hơn, và nếu chúng ta làm điều đó cho dù trong các cuộc họp công ty hay trong các cuộc trò chuyện thông thường, chúng ta sẽ thể hiện sự hào phóng đối với những người chúng ta làm việc và sống cùng.
5. NHẬN ĐÚNG GIAI ĐIỆU
Cuối cùng, các podcast giỏi nhất biết cách tấn công đúng giai điệu mà anh ấy nói với khách khi thích hợp và nói nghiêm túc khi đối tượng yêu cầu.
Một số sử dụng ngôn ngữ bật lên. Tim Ferriss là tuyệt vời ở đây. Anh ấy hài hước, điều đó giúp làm cho đối tượng phỏng vấn của anh ấy cảm thấy thoải mái. Ngôn ngữ của Adam Grant bật lên vì anh ta nói chuyện một cách trò chuyện, như chọn từ ngữ asshole, thay vì giật giật lịch sự hơn.
Arianna Huffington sử dụng ngôn ngữ đồng cảm trong cuộc phỏng vấn với Ginger Zee. Đó là như vậy, vì cô ấy đang nói chuyện với ai đó về một chủ đề cá nhân sâu sắc. Đó là một lời nhắc nhở tuyệt vời rằng tất cả chúng ta cần điều chỉnh ngôn ngữ của mình cho phù hợp với khán giả của mình. Mỗi cuộc trò chuyện đòi hỏi những từ phù hợp với chúng tôi (và khán giả của chúng tôi) trong việc xây dựng mối quan hệ.
Những gì các podcast tốt nhất có thể dạy chúng ta về làm thế nào để có một cuộc trò chuyện tốt
[Ảnh: Math / Bapt]
BỞI JUDITH HUMPHREY3 PHÚT ĐỌC
Các đối thủ nặng ký như Adam Grant, Tim Ferriss, Malcolm Gladwell và Arianna Huffington đều có những podcast với lượng người theo dõi khổng lồ. Tại sao? Một phần, đó là vì các cuộc phỏng vấn mà họ thực hiện thường rất hấp dẫn. Những trao đổi này để lại ấn tượng mạnh mẽ và khiến chúng tôi muốn nghe tập tiếp theo trong loạt phim.
Những podcast này có thể dạy chúng ta rất nhiều về cách tham gia vào các cuộc trò chuyện thành công vượt ra ngoài những điều dễ chịu và sáo rỗng ở cấp độ bề mặt.
Dưới đây là năm takeaways hàng đầu:
1. BIẾT CÔNG CỤ CỦA BẠN
Các podcast tốt nhất được chuẩn bị đặc biệt tốt. Họ nói chuyện với các chuyên gia và đọc rộng rãi.
Adam Grant giới thiệu một loạt các nguồn trên podcast của mình. Chẳng hạn, trong tập phim The Office without A ** Holes, anh ấy thảo luận về quan điểm của Bob Sutton, tác giả của Assholes: A Field Guide . Ông phỏng vấn người viết tiểu sử của Steve Jobs Walter Isaacson về tính cách người đồng tính nữ của Jobs. Anh ta dựa trên các nguồn khác, bao gồm Sheila Heen, đồng tác giả của Cuộc trò chuyện khó khăn , để chỉ ra cách đối phó với những người khó chịu trong công việc. Grant thậm chí còn nói chuyện với một luật sư thừa nhận là một lỗ đít.
Nếu bạn muốn tham gia vào các cuộc trò chuyện quan trọng hơn, hãy nhớ rằng các cuộc hội thoại tuyệt vời bắt đầu bằng kiến thức. Đọc rộng rãi và chu đáo sẽ khiến bạn được trang bị tốt để đưa ra những ý tưởng mới và bất ngờ.
2. HÃY MẠNH DẠN TRONG SUY NGHĨ CỦA BẠN
Các nhà lãnh đạo suy nghĩ là những nhà tư tưởng khiêu khích. Họ nói với bạn điều gì đó bạn không biết hoặc thách thức niềm tin mà bạn đã chấp nhận từ lâu. Malcolm Gladwell là một chuyên gia về điều này, tất nhiên. Trong một tập phim, chẳng hạn, anh ta tranh chấp ý tưởng rằng các lớp học nhỏ hơn dẫn đến kết quả tốt hơn. Đến cuối chương trình, sự tranh cãi đáng ngạc nhiên của Gladwell có vẻ hợp lý.
Điều này có ý nghĩa gì với bạn? Cuộc trò chuyện với sếp hoặc bạn bè của bạn sẽ lấp lánh và hiệu quả hơn nếu bạn đưa ra những suy nghĩ mới mẻ. Các tổ chức tốt nhất đánh giá cao những người cung cấp những cách tiếp cận vấn đề mới và thú vị. Không có tổ chức nào có thể phát triển mạnh về những ý tưởng cũ.
3. ĐẶT CÂU HỎI THĂM DÒ
Các podcast tốt nhất tạo ra một cuộc đối thoại lành mạnh bằng cách đặt câu hỏi tuyệt vời.
Tim Ferriss trong podcast của mình hỏi một loạt câu hỏi khai thác kinh nghiệm và hiểu biết của người được phỏng vấn. Ví dụ, anh ta hỏi nhà đầu tư mạo hiểm và tác giả Ben Horowitz về cách anh ta xử lý áp lực kinh doanh, mà Horowitz trả lời: Hồi tôi thức dậy lúc hai giờ sáng trong mồ hôi lạnh với ruột gan sôi sục. . . . Tôi không tuyệt vời như vậy.
Ferriss cũng sáng tạo trong việc đặt câu hỏi bất ngờ. Anh ấy bắt đầu cuộc phỏng vấn với nhà vật lý thiên văn Neil deGrasse Tyson bằng cách hỏi, ai là một trong những người có ảnh hưởng hoặc truyền cảm hứng cho bạn khi nói về giao tiếp? DeGrasse Tyson khen ngợi Ferris vì đã đánh một nhà chạy trên đường với người đó: Một người chưa từng hỏi tôi câu hỏi đó, anh nói.
Đặt câu hỏi hay sẽ tạo ra các cuộc thảo luận hạng nhất, cho dù bạn đang ở với đồng nghiệp, bạn bè hay con cái của bạn. Làm như vậy cho phép bạn xây dựng trên ý tưởng của mọi người. Nó cũng mang lại cho họ cảm giác tuyệt vời vì bạn đủ quan tâm để hỏi họ nghĩ gì.
4. HÃY ĐỂ MỌI NGƯỜI KỂ CÂU CHUYỆN CỦA HỌ
Các podcast tốt nhất cung cấp rất nhiều thời gian phát sóng cho người được phỏng vấn của họ. Trong một tập của podcast, Arianna Huffington lắng nghe vị khách của mình, Ginger Zee, một nhà khí tượng học, kể một câu chuyện thú vị về cuộc đấu tranh của cô với sức khỏe tâm thần. Zee giải thích làm thế nào sau khi kiểm tra bản thân vào một bệnh viện tâm thần, cô ngay lập tức muốn rời đi, bởi vì nơi này khiến cô nhớ đến tổ chức trong One Flew Over the Cuckoo's Nest . Nhưng cô ấy ở lại, và bắt đầu một con đường để phục hồi.
Tất cả chúng ta đều có thể lắng nghe nhiều hơn, và nếu chúng ta làm điều đó cho dù trong các cuộc họp công ty hay trong các cuộc trò chuyện thông thường, chúng ta sẽ thể hiện sự hào phóng đối với những người chúng ta làm việc và sống cùng.
5. NHẬN ĐÚNG GIAI ĐIỆU
Cuối cùng, các podcast giỏi nhất biết cách tấn công đúng giai điệu mà anh ấy nói với khách khi thích hợp và nói nghiêm túc khi đối tượng yêu cầu.
Một số sử dụng ngôn ngữ bật lên. Tim Ferriss là tuyệt vời ở đây. Anh ấy hài hước, điều đó giúp làm cho đối tượng phỏng vấn của anh ấy cảm thấy thoải mái. Ngôn ngữ của Adam Grant bật lên vì anh ta nói chuyện một cách trò chuyện, như chọn từ ngữ asshole, thay vì giật giật lịch sự hơn.
Arianna Huffington sử dụng ngôn ngữ đồng cảm trong cuộc phỏng vấn với Ginger Zee. Đó là như vậy, vì cô ấy đang nói chuyện với ai đó về một chủ đề cá nhân sâu sắc. Đó là một lời nhắc nhở tuyệt vời rằng tất cả chúng ta cần điều chỉnh ngôn ngữ của mình cho phù hợp với khán giả của mình. Mỗi cuộc trò chuyện đòi hỏi những từ phù hợp với chúng tôi (và khán giả của chúng tôi) trong việc xây dựng mối quan hệ.
Nhận xét
Đăng nhận xét